viernes, 30 de mayo de 2014



Gran Programa V: Comunicación
e Información[1]
1.- ANTECEDENTES.
En los últimos años el planeta y la sociedad mundial ha presenciado un vertiginoso cambio y aceleración en el desarrollo de la información y los medios de comunicación denominándoselo la Sociedad de la Información[2] o NTIC sobre la base de la revolución tecnológica desarrollada por el chip, la informática y la telemática.
Este cambio si bien trae ventajas  para la dinamización de la sociedad y los espacios de socialización, también genera brechas de aislamiento respecto a su acceso en general. Sobre este desarrollo y en función del acceso en específico de las mujeres  a estos nuevos escenarios digitales la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información a manifestado sus preocupaciones.   Los organismos internacionales, los Estados ven con preocupación, si este acrecienta las brechas de la desigualdad de género o las acorta.
2.- UNESCO Y SU PLAN.
Uno de los organismo que ha elaborado propuestas sobre este tema relacionado al genero y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (NTICS)  es la UNESCO que elaboró un plan  de cara a busca la igualdad de oportunidad y que el acceso a la información ayude a superar la brechas entre hombre y mujeres , en ese sentido el plan expresa que para avanzar , “en el acceso a la información y el conocimiento es un potente catalizador para ofrecer a las mujeres y niñas, en particular las que tienen alguna discapacidad, igualdad de oportunidades de crecimiento personal y prosperidad en los ámbitos social, político, económico y cultural. (UNESCO 2014.p 48).
Esta afirmación es constatada en la realidad de nuestro país cuando vemos a las niñas y niños en general en las calles de nuestras ciudades acompañados de estos equipos (celulares) en preponderancia, que cuentan con una infinidad de programas de entretenimiento, radio, información, comunicación, pero aún se queda ahí. Habría que estudiar cómo se puede capitalizar esta situación desde el nivel de la formación y la educación y el desarrollo.
3.- ASPECTOS CENTRALES DEL PLAN.
Alentar  a las organizaciones dedicadas a la igualdad de género, y especialmente a las mujeres científicas. (UNESCO 2014.p 48). A impulsar eventos formativos relacionados con la ciencia y la tecnología.  Este campo abre muchas puesta en el tema de la NTIC para las mujeres y su familiarización. 
Alentar a las organizaciones mediáticas, especialmente las que son instituciones de servicio público. (UNESCO 2014.p 48). a  contar con programas de genero, en sus medios, revistas, documentales etc. Partiendo desde las necesidades de las mujeres desde varios puntos de vista; profesional, empleo y desarrollo de capacidades y otros, superando la mirada sexista y hogareña vigente en algunos medios.
Los cursos en línea de alfabetización mediática e informacional para mujeres y niñas permitirá que estas desarrollen competencias al respecto y les enseñará a utilizar los nuevos conocimientos, competencias y actitudes para promover la igualdad de género. (UNESCO 2014.p 48), este punto es crucial ya que elevar en nivel de instrucción, formación y capacitación es de vital importancia para todas las áreas de la vida.
Desarrollo y fortalecimiento de Medios Comunitarios en ese sentido se sugiere ajustarán la programación para aumentar el tiempo dedicado a programas específicos sobre el género, fomentarán la participación de las mujeres. (UNESCO 2014.p 48). Acción que debe ser desarrollada a todo nivel, social, cultural y político en el desarrollo local y nacional urbano y rural.
4.- RECOMENDACIONES FINALES
Las organizaciones de la sociedad civil y los Estados de cualquier país deben considerar estos criterios sobre el desarrollo de las NTIC para avanzar en superar las desigualdades de genero, aspecto que puede coadyuvar en el desarrollo social económico y políticos de su países.
La niñez y juventud  son los vehículos y motores de la sociedad, estas herramientas en sus manos y con la dirección adecuada puede ayudar a un manejo con sentidos productivos y formativos y no solo de entretenimiento.


[1] Se refiere al punto de 5 del  Plan de acción de la UNESCO para la prioridad “igualdad de género” – 2014–2021
[2] Plan de acción de la UNESCO para la prioridad “Igualdad de género” (2014-2021); Documentos; UNESCO 2014 Printed in France estratégicos complementarios del 37 C/4 y el 37 C/5.


Gran Programa V: Comunicación
e Información[1]
1.- ANTECEDENTES.
En los últimos años el planeta y la sociedad mundial ha presenciado un vertiginoso cambio y aceleración en el desarrollo de la información y los medios de comunicación denominándoselo la Sociedad de la Información[2] o NTIC sobre la base de la revolución tecnológica desarrollada por el chip, la informática y la telemática.
Este cambio si bien trae ventajas  para la dinamización de la sociedad y los espacios de socialización, también genera brechas de aislamiento respecto a su acceso en general. Sobre este desarrollo y en función del acceso en específico de las mujeres  a estos nuevos escenarios digitales la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información a manifestado sus preocupaciones.   Los organismos internacionales, los Estados ven con preocupación, si este acrecienta las brechas de la desigualdad de género o las acorta.
2.- UNESCO Y SU PLAN.
Uno de los organismo que ha elaborado propuestas sobre este tema relacionado al genero y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (NTICS)  es la UNESCO que elaboró un plan  de cara a busca la igualdad de oportunidad y que el acceso a la información ayude a superar la brechas entre hombre y mujeres , en ese sentido el plan expresa que para avanzar , “en el acceso a la información y el conocimiento es un potente catalizador para ofrecer a las mujeres y niñas, en particular las que tienen alguna discapacidad, igualdad de oportunidades de crecimiento personal y prosperidad en los ámbitos social, político, económico y cultural. (UNESCO 2014.p 48).
Esta afirmación es constatada en la realidad de nuestro país cuando vemos a las niñas y niños en general en las calles de nuestras ciudades acompañados de estos equipos (celulares) en preponderancia, que cuentan con una infinidad de programas de entretenimiento, radio, información, comunicación, pero aún se queda ahí. Habría que estudiar cómo se puede capitalizar esta situación desde el nivel de la formación y la educación y el desarrollo.
3.- ASPECTOS CENTRALES DEL PLAN.
Alentar  a las organizaciones dedicadas a la igualdad de género, y especialmente a las mujeres científicas. (UNESCO 2014.p 48). A impulsar eventos formativos relacionados con la ciencia y la tecnología.  Este campo abre muchas puesta en el tema de la NTIC para las mujeres y su familiarización. 
Alentar a las organizaciones mediáticas, especialmente las que son instituciones de servicio público. (UNESCO 2014.p 48). a  contar con programas de genero, en sus medios, revistas, documentales etc. Partiendo desde las necesidades de las mujeres desde varios puntos de vista; profesional, empleo y desarrollo de capacidades y otros, superando la mirada sexista y hogareña vigente en algunos medios.
Los cursos en línea de alfabetización mediática e informacional para mujeres y niñas permitirá que estas desarrollen competencias al respecto y les enseñará a utilizar los nuevos conocimientos, competencias y actitudes para promover la igualdad de género. (UNESCO 2014.p 48), este punto es crucial ya que elevar en nivel de instrucción, formación y capacitación es de vital importancia para todas las áreas de la vida.
Desarrollo y fortalecimiento de Medios Comunitarios en ese sentido se sugiere ajustarán la programación para aumentar el tiempo dedicado a programas específicos sobre el género, fomentarán la participación de las mujeres. (UNESCO 2014.p 48). Acción que debe ser desarrollada a todo nivel, social, cultural y político en el desarrollo local y nacional urbano y rural.
4.- RECOMENDACIONES FINALES
Las organizaciones de la sociedad civil y los Estados de cualquier país deben considerar estos criterios sobre el desarrollo de las NTIC para avanzar en superar las desigualdades de genero, aspecto que puede coadyuvar en el desarrollo social económico y políticos de su países.
La niñez y juventud  son los vehículos y motores de la sociedad, estas herramientas en sus manos y con la dirección adecuada puede ayudar a un manejo con sentidos productivos y formativos y no solo de entretenimiento.


[1] Se refiere al punto de 5 del  Plan de acción de la UNESCO para la prioridad “igualdad de género” – 2014–2021
[2] Plan de acción de la UNESCO para la prioridad “Igualdad de género” (2014-2021); Documentos; UNESCO 2014 Printed in France estratégicos complementarios del 37 C/4 y el 37 C/5.

miércoles, 28 de mayo de 2014



El principio de igualdad en el ciclo de proyecto
1.    Introducción
La ejecución, realización  del ciclo de un proyecto con enfoque de genero es importante, por tanto vamos a conocer sus principales aspectos, consideraciones y herramientas y así mainstreaming (KIDEITU 2007 pag 19 ) o tranvesalizar nuestros proyectos con el enfoque que genero.
2.    Desarrollo.
Lo central que el texto establece es la realización del diagnóstico como primera etapa en la formulación y diseño del proyecto. Debe estar claro que el proceso de las fases de su elaboración no son lineales y  no existen recetas.
Se establece que en el ciclo de proyecto, visto de una manera general se cuanta con cuatro etapas: Diagnostico, Diseño y Planificación, Ejecución y Evaluación.[1]  
 Será importante en la primera etapa partir “de los contextos sociales y culturales –educativos, familiares, empresariales, … (KIDEITU 2007 pag 27 ) para poder identificar claramente la brechas de genero[2] que existentes en nuestro contexto.
En una primera etapa los aspectos estadísticos detallados serán importantes para tener una mirada clara sobre el tema a trabajarse, en este caso el empleo. Los estudios y análisis específicos sobre el temas serán importantes, y sobre todo, considera que es “una organización social que reproduce estos valores y estereotipos y de una organización económica que se circunscribe al mundo del empleo y no del “trabajo” (KIDEITU 2007 pag 28).  No se debe descuidar los elementos claves del análisis como uso de los espacios, uso y control del tiempo, división sexual del trabajo, Acceso, uso y control diferenciado de los recursos por parte de las mujeres y los hombres,  Condición y posición de las mujeres y varones dentro del sistema social, Imaginario colectivo (KIDEITU 2007 pag 28).
En la segunda etapa Diseño y Planificación,  se establecen las bases sobre las que se fundamentara el desarrollo.
Se debe destacar desde el enfoque genero y avanzar en las brechas de desigualdad fundamentalmente la “creación de las bases para que la negociación se realice en condiciones de igualdad, lo cual implica desarrollar procesos de generación de poder para los grupos sociales en desventaja, en el caso que nos ocupa, las mujeres”. (KIDEITU 2007 pag 29).
En la  definición de los objetivos será importante explicitar  la igualdad genero tanto en objetivo general como en el especifico, de la misma manera en la definición del grupo destinatario y las actividades respondiendo a las necesidades diferentes y específicas de hombres y mujeres. (KIDEITU 2007 pag 30) y así en todos los aspectos inherentes al proyecto de forma transversal, entorno y contorno.
Ya en la Ejecución el enfoque de género está presente desde el equipo humano que lo llevara adelante, su sensibilidad sobre el tema, el lenguaje inclusivo y la incorporación de la acción positiva, será importante adaptar los horarios a las actividades de las mujeres. (KIDEITU 2007 pag 33). 
En la Evaluación identificar los beneficios y dificultades del proyecto, las orientaciones, buenas prácticas y lecciones aprendidas, mirar los indicadores desde el enfoque de genero ej, como la voluntad política.  (KIDEITU 2007 pag 35).  
3.    Conclusión.-
El presente trabajo muestra como transversalizar el enfoque de  genero en el ciclo de formulación y diseño de un proyecto social. Herramientas de análisis de situación y estructural y avanzar en superar las brechas de la desigualdad a partir de cualquier proyecto y no perder de vista el tema estructural.     



[1] Guía para la incorporación del enfoque de género en los proyectos de empleo y formación.
Aprendiendo de la experiencia EQUAL. Pais Vasco- España: editorial: Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer como entidad coordinadora de la Agrupación de Desarrollo “Red Kideitu”.

[2] Guía Metodológica para la Transversalización de los Enfoques de Interculturalidad y Género en la Formulación de los Proyectos. Coordinación General de Planificación Ambiental, Dirección de Planificación e Inversión. Pag 4.
Foto del Rio Mamore